Financement d'un bilan de compétences

Plusieurs financements sont possibles :

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• Financement à titre personnel

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• Le CPF (Compte Personnel de Formation) via l'application "Mon Compte Formation"

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• Possibilité de prise en charge par l’entreprise dans le cadre de son plan de formation et/ou via l’OPCO auquel elle est rattachée (ex : AFDAS, ATLAS, OPCO Commerce…)

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• Pour les indépendants et professions libérales : FIFPL ou Agefice selon votre code NAF (Trouvez votre OPCO via : https://www.trouver-mon-opco.fr )​​

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• Aides spécifiques handicaps : 

  • AGEFIPH​

  • FIPHFP

Fonctionnement CPF 

Le compte personnel de formation (CPF) permet à toute personne active d’acquérir des droits (en euros) à la formation professionnelle, mobilisables tout au long de sa vie active. Il a remplacé le droit individuel à la formation (Dif), et les heures acquises dans le cadre de ce dernier pouvaient être transférées jusqu’au 31 juillet 2021.

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Les bénéficiaires

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Le CPF s’adresse à toute personne âgée de 16 ans ou plus : Salariés, professions libérales ou non salariés, personnes en recherche d'emploi, conjoint de collaborateur, ​par dérogation, les jeunes de 15 ans ayant signé un contrat d’apprentissage

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CPF - Financement et maintien de la rémunération

Depuis 2020, le compte personnel de formation est alimenté de 500€ par an pour tous les salariés qui travaillent au moins à mi-temps, et de 800€ par an pour les salariés non qualifiés et les personnes en situation de handicap. Les plafonds du CPF sont respectivement de 5 000€ et 8 000€.

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Pour les formations hors temps de travail, le salarié peut utiliser son CPF sans faire de demande à son employeur.

Pour les formations suivies tout ou partie sur le temps de travail, le salarié doit demander l’accord préalable de l’employeur (la rémunération sera maintenue). L’absence de réponse de l’entreprise vaut acceptation.

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Dois-je informer mon employeur de la réalisation d'un bilan de compétences ? 

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Il est tout à fait possible de réaliser ce bilan sans consulter votre employeur, à condition de le faire en dehors du temps de travail.

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Vous pouvez également demander un congé pour bilan de compétences à votre employeur, vous pourrez alors réaliser votre bilan pendant vos heures de travail mais uniquement avec l'autorisation de celui-ci.

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