• Formation certifiante

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• Groupe à taille humaine

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• Formation liant pratiques et théories en psychologie du travail et en coaching.

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• Un formateur vous offrant des retours d'expériences terrain pour une meilleure expertise. 

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• Intersessions avec la mise en application d'un bilan pour utiliser les outils, se perfectionner en échangeant sur la pratique en cours.

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• Acquérir la posture coaching pour un meilleur accompagnement

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• Accompagnement dans la définition d'un projet réaliste et en adéquation avec le profil du bénéficiaire. ​​​​

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• Affiner votre projet, repérer vos atouts et les mettre en valeur pour réussir dans la pratique.

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• Se positionner sur le marché du bilan de compétences et les bons moyens de communication (argumentaire, outils, infos normes Qualiopi..)

Entre autres :​​

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• IVST, Test sur le rapport au travail : les intérêts professionnels,  de valeurs et sens au travail, de motivations, de besoins en conditions de travail ...)

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• Intérêts professionnels - RIASEC 

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• Histoire de vie 

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• Photolangage

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• 360° - Retours d'image

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• Tests sur les valeurs, QVP

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• Entretiens interactifs avec le conseiller.

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• Fiches de réflexion.

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• Grilles d'évaluation et d'autodiagnostic.

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• Outils issue de la PNL et du coaching  (jeux de mise en situation, grille des émotions, etc...)

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• Ikigaï

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• Analyse transactionnelle

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• Systémie ​

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• Ennéagramme 

Accompagnement sur : 

• La réglementation de la pratique en bilans de compétences – Sous traitance – freelance – libéral

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• Les critères de conviction pour définir votre offre et vous démarquer sur le marché

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• Les normes qualiopi et financements